Социальная поддержка сотрудников

Социальные программы «ВымпелКома» являются частью компенсационного пакета наряду с денежным вознаграждением. Компания предоставляет гарантированные социальные льготы в одинаковом объеме вне зависимости от стажа работы, статуса, оклада или результатов работы.

 

 

 

В систему социальных льгот, гарантий и компенсаций входят:

  • Добровольное медицинское страхование;
  • Страхование от несчастных случаев и критических заболеваний;
  • Страхование в поездках за границу;
  • Страхование на случай смерти по естественной причине;
  • Служебная сотовая связь;
  • Скидки на продукты и услуги компании и сторонних операторов связи;
  • Материальная помощь, выплачиваемая сотрудникам в особых случаях (рождение или усыновление ребенка, смерть близкого родственника, необходимость дорогостоящих операций, стихийные бедствия).

В «ВымпелКоме» существует собственный благотворительный фонд оказания материальной помощи для сотрудников. Он был организован в 2011 году совместно с благотворительным фондом «Подари надежду». Средства в фонд добровольно перечисляются компанией и дополняются добровольными пожертвованиями сотрудников. Материальная помощь из средств фонда выдается сотрудникам и близким членам их семей в случае необходимости проведения дорогостоящих операций, которые не покрываются другими видами материальной помощи компании.